工程师申请书通用6篇
写申请书是一件值得我们反复思考和分析的重要事情哦,每个人在写申请书的时候都是要将自己申请的事项表达清楚的,下面是品读360小编为您分享的工程师申请书通用6篇,感谢您的参阅。

工程师申请书篇1
尊敬的经理:
您好!
我是项目的系统集成工程师,负责项目第三阶段的集成工作,我知道在这个时候向您提出辞职申请是不对的,会给公司带来不少麻烦,然而一些突发事件,使得我不得不辞职,对此还请您谅解。人家说系统集成工程师是个好工作,我也确信是个好工作,公司也是个好公司,现在让我辞职我也很不舍,可是某此不可抗拒的因素让我没得选择。
我自也整理了一些项目三阶段的工作内容
1、硬件集成,主要任务包括服务器、存储设备安装调试、分区、微码升级等工作,并编写安装报告;
2、系统初始化,主要任务包括安装虚拟化软件、操作系统和相应补丁升级工作,并编写安装报告;
3、系统配置,主要任务包括网络、磁盘存储、文件系统、用户、交换分区、系统日志以及管理逻辑和物理设备等工作,并编写安装报告;
4、ha软件安装,主要任务包括规划配置ha环境,安装ha软件等工作,并编写安装报告;
5、应用软件安装,主要任务包括安装数据库软件、备份、监控和应用软件等,并编写安装报告。
6、与产品规划人员沟通,掌握产品需求及变更,具有项目进度规划和管理,技术难点公关,各项性能优化能力),希望对交接人员有所帮助。
最后,祝愿公司发展越来越来,同事们事事顺心。
此致
敬礼!
工程师申请书篇2
尊敬的领导:
我于20xx年xx月xx日成为本公司技术支持部的一名实习售前工程师, 到20xx年xx月xx日已有三个月,已满实习期。在这段时间内,我能够遵守公司的规章制度,并认真完成上级领导分配给我的任务,现申请转为正式员工。
作为一名应届毕业生,我实感幸运能够进入某某某技术有限公司。因为在这里,我感受到了同事之间融洽并相互关心的氛围,领导对员工不足的指导和对员工成长的鼓励。初到公司,一个刚从校园里走出来不谙世事的小女生,在公司各位领导的指导下,渐渐熟悉了公司的业务流程,也在任务中逐步认清了自己的角色和工作职责。
“因为你是女生,所以给你安排了售前工程师的职位。”我深刻地记住了这句话,它让我明白了自己客观上的不足,从而更好地在工作中扬长避短。公司里,我们既分别是独立的一员又是一个坚实的团队。在这个团队里,我分工参与完成某某某的网络整改工作,负责秒匣宣传彩页的制作,独立完成某某某软件项目方案,主动请缨作为员工培训的负责人。我与同事相处融洽温和,也一直在向上学习和前进,努力成为接地气、主动性强的员工。
明年我的计划可以划分为三个部分:加强学习技术知识、完善培训机制、参与制作标书方案。
根据公司的发展要求,我必须加快加强学习技术知识,熟悉掌握以某某某和某某某为主的公司产品特性功能,达到可以独立完成公司分配的任务目标。在自我学习充电的同时,完善培训计划,提升公司学习氛围分别表现为:培训计划、固定的培训时间、培训视频、培训效果检测。作为售前工程师,目前已经根据某总的项目方案开始学习,所以今年应该逐步参与标书方案的制作。
xx年,我对我们公司充满信心,我希望可以有幸跟我我们公司共同成长。在以后的工作中,我会更加努力上进,希望领导批准我的转正申请。
工程师申请书篇3
尊敬的各位公司领导:
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职申请书的。自我进入公司之后,对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在公司学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于个人原因,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的硬件工程师职位。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
工程师申请书篇4
今年春天我到本集团应聘,经过层层选拔终于入选,于开始在集团工程管理部工作,岗位是土建工程师,试用期3个月。
在工作之前集团招聘时相关人员已经向我介绍了工作的大概内容和情况,使我对以后的工作已有所了解。虽然之前已有xx年的工作经历,但到新的团队仍然要重新去适应。刚开始上班时,工程部廖经理把集团和部门的相关规定给我进行了详细的讲解和说明,明示要严格执行集团的规章制度。刚开始还有所犹豫,毕竟岗位和角色和以前不一样,担心做不好。但工作一段时间后发现,自己已经很快适应和喜欢上这个工作。
在工作之初,首先是熟悉集团和部门的相关规定,如考勤、就餐、工作时间、交通和本部门的工作内容等,并在廖经理的组织下与集团各部门的人员进行相互认识和了解。并对集团所属的各个项目的情况进行现场讲解和说明,和相关负责人互相认识。之后本部门员工到齐后,工作进行了分工。具体由我负责凯悦、万通和新乡项目。
在熟悉了集团的相关的规定后,按照廖经理的要求最重要的是要尽快实现角色转变尤其是在心态方面。因为自己已经不是毕业生,很多工作不需要领导指示,在工作分工后,就对自己所属的项目的和资料进行收集和整理,多次到施工现场熟悉和了解情况,积极与工程负责人员进行交流和勾通,对工程中出现的问题除了按本部门的要求下发《工程检查记录表》要求整改以外,还主动协助现场人员解决问题,共同把工作做好。同事之间在工作上和生活中搞好关系,互相学习和配合。在做好本部门工作的同时,还积极配合其他部门完成相关的工作。比如招采部和总裁办的工作。
我有幸参加了集团新员工的入职培训。通过培训自己对集团的认识又上升到了新的高度。对集团的企业文化、规章制度又有了新的认识和理解,自觉遵守集团的员工行为规范。并且参观了在郑各项目,对集团的实力和发展前途充满信心,坚定了在集团工作的信心。
总之,在这近3个月的工作中,我深深体会到有一个积极向上、和谐的团队是非常重要的,制度的完善能更好的促进工作的开展,并且认可集团的企业文化。永恒集团给了我这样一个机会和平台,我要珍惜这个机会为集团的发...