只有依据实际的情况所写的调研报告才是有价值的，在认真梳理了自己的调研情况后，我们才能写出有意义的调研报告，品读360小编今天就为您带来了对调研工作的调研报告范文7篇，相信一定会对你有所帮助。

对调研工作的调研报告范文篇1

乡镇民政所（办）身处民政工作的第一线，是整个民政工作的前沿。直接面对每个群众，民政工作的各项方针、政策和任务都要靠他 们去贯彻执行。特别是随着形势的发展和政府职能的转变，民政工作 涉及的社会面越来越宽，内容越来越丰富，民政工作所担负的任务越 来越重，民政所（办）工作绩效，直接影响民政职能的履行，事关社 会的稳定。目前，民政工作基础薄弱问题仍很突出，必须加大力度， 进一步加强民政工作基础，确保各项民政工作在基层得到有效实施。 一、民政工作的现状 近年来，民政专干在认真履行职责，狠抓各项民政工作在基层的 落实，积极化解社会矛盾，为维护基层社会稳定和构建和谐社会发挥 了重要作用。但细观我县各乡镇民政所（办）还存在着以下几个突出 问题：

（一）民政工作力量不强。我乡民政所现只有 1 个工作人员，民 政工作关系千家万户，硬软件资料多。按照民政有关政策，这些对象 每年都要到户调查审核一次，1 个民政干部根本忙不过来，而且还兼有 其他工作，工作量相当大，导致很多民政工作做得不够细、不够好。

（二）民政干部有为无位。民政工作线长面广、任务繁重、政策 性强，每一项工作都关系到基层群众，特别是困难群众的切身利益， 关系到党和政府的形象。近年来，民政专干做了大量细致的工作，确 保了各项工作的落实，有力的保障了民政对象的切身利益。但就其工 作地位而言，领导对民政工作不够重视。党委、政府领导认为与计划 生育、综合治理工作相比，民政工作只是软任务，无关大局，民政所 在安排工作开展、经费开支又无自主权，导致民政工作难以落实。

（三）民政工作无经费保障。我乡是贫困乡，财政十分困难，没 有专门的民政工作经费，民政工作又是实打实的工作，走村入户，业 务经费的不足给工作带来不便。还有民政干部进城办事和下村走访都 需要费用，由于没有经费，民政干部工作缺乏主动性和积极性，民政 干部也就是应付交差，导致各项民政工作很难得到落实。

（四）民政干部队伍业务素质有待提高。 人是学民政专业的，只接受过短期的专业知识培训，对 自己的服务对象不熟悉，给上级业务部门上报的情况和数据也是过估， 基层民政工作质量得不到保证。

二、加强民政工作的几点建议

（一）提高思想认识。民政工作以民为本，其工作宗旨是“上为 党政分忧，下为百姓解愁” ，民政工作是构建社会主义和谐社会的重要 部分。希望得到各级领导的高度重视，基层民政工作的好和差，领导 重视与否是关键，上级党委、政府应从制度、政策和工作部署等方面 对加强基层民政工作提出要求，作出规定，并督促落实，把民政工作 纳入工作目标，类同计划生育和综合治理工作。

（二）理顺民政干部的管理体制。每个乡镇民政所配备 4-5 名工 作人员，乡镇民政所参照基层财政所管理落实编制。

（三）加大民政干部的教育培训。民政部门和要加大对基层民政 专干的教育和培训力度，特别是业务知识的培训，对民政工作加大督 查，对工作责任心强、工作落实得好的民政专干给予适当的奖励。

对调研工作的调研报告范文篇2

公司保密工作调查研究年活动启动以来，公司各部门迅速行动，精心筹划，抓紧部署，各部门调查研究年活动开局良好，推进有序。现将工作开展情况汇报如下：

公司各部门把开展调查研究年活动作为进一步提升保密工作水平的有效措施，作为加强和改进公司工作、提高新形势下安全保密能力的重要抓手，列入年度重点工作，加强组织落实。公司成立由经理任组长，副经理任副组长，公司领导班子为成员的调研小组，为调查研究年活动顺利开展提供重要组织保证。

各部门迅速传达学习调查研究年活动要求，结合公司实际以文件形式印发了《xxx县xxx公司保密工作调查研究年活动方案》，明确重要意义、指导思想、目标任务和工作要求。集中组织人员学理论、学法规、明确工作任务，为做好调研工作打下坚实基础。

深入学习党和国家保密工作方针政策、法律法规，学习党的保密工作优良传统，学习调查研究工作的基本原则、要求和方法，进一步明确调研工作的目标方向,不断提高决策管理的科学化水平。

一是严格文件资料管理，做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。二是公司强化了重点涉密部门和岗位的硬件管理，按照国家保密规定和标准，配足配齐了保密防护设备，完善了保密防范措施。三是对公司内外网实施了完全的物理隔离，同时按照省市公司的要求对内网计算机安装了防病毒和桌面终端管理系统等软件。四是严格落实了五个严禁(严禁将涉密计算机与信息内网外网连接;严禁在联接外网的计算机上处理、存储涉密信息;严禁计算机在信息内网和外网交叉使用;严禁普通移动存储介质在内网和外网上交叉使用;严禁扫描仪、打印机等计算机外设在内网和外网上交叉使用)。

1、摸清单位底数，评估保密工作风险系数。根据通知精神，公司分别对制度建设、责任制落实、审查制度、定密工作开展、涉密人员管理、涉密载体管理、涉密部门管理、保密宣传、保密承诺书签订等情况进行对照摸底，对每个环节进行分析研究，排查每个涉密环节中易泄密的细节，从中找到杜绝泄密事件的切入点，从源头上防止泄密事件的发生。

2、提高保密意识，强化保密工作制度建设。根据通知要求，公司强化保密法再学习，增强涉密人员的保密意识和保密技能，特别是通过保密工作摸底，将进一步规范保密工作制度建设，从制度上堵住泄密事件的发生。

3、预防泄密事件，规范网络保密管理。公司网络的规模、拓扑结构、使用范围、信息资源、应用系统涉密程度均符合要求，网网之间通过技术手段或者物理隔离，无交叉使用情况，网络终端无违规外联情况。服务器端设有不同的用户名由专人进行管理，均配置有防火墙;网络终端均设有符合要求的开机口令，均设置有专业的杀毒软件。

4、签订保密承诺，制定涉密有事必究制度。根据通知流程，公司以保密工作调查研究年活动为契机，一是组织开展全队人员保密自查工作，保密承诺书签订;二是制定涉密有事必究制度，明确涉密后果、危害及责任。三是把开展调查研究年活动作为加强和改进保密工作，提高新形势下安全保密能力的重要举措。通过上述工作，从基本上消除泄密隐患。

一是个别员工保密对工作的重要性认识不足，保密意识还不是很强，还需进一步加强保密工作教育，切实增强员工保密意识。二是计算机、移动存储介质及网络管理还需加强技术防护，完善防护措施，进一步加大监督检查力度。

加强对领导干部、涉密人员保密教...