每一次心得体会都是一份宝贵的礼物，它让我们更深刻地理解自己和他人，保证内心感受的直接表达之后，才能将心得体会写得优秀，以下是品读360小编精心为您推荐的员问责条例心得5篇，供大家参考。

员问责条例心得篇1

权力就是责任，责任就是担当，让失责必问成为常态，中央政治局会议审议通过的《中国共产问责条例》向全体员干部再次表明了要管从严治的决心，再次回应了公众对于反腐倡廉的期盼。《中国共产问责条例》的颁布实施，是继《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》之后，中央全面从严治的又一项制度创新，充分彰显了中国共产人敢于担当的鲜明品格，体现了中央把从严治的政治承诺转化为制度与行动的坚强意志，也为严肃内政治生活、净化内政治生态提供了重要保障。

?中国共产问责条例》是全面从严治的利剑，是失职、渎职干部不可触摸的高压线。《条例》的印发施行，标志着的问责工作进一步规范和强化，再次释放出中央全面从严治的强烈政治信号。

反复强调，有权必有责，有责要担当，失责必追究。的十八大以来，以同志为的中央深入推进风廉政建设和反腐败斗争，紧紧抓住落实主体责任这个牛鼻子，把问责作为从严治的利器，先后对山西塌方式腐败、湖南衡阳和四川南充拉票贿选案等严肃问责。截至今年5月底，全国共对4.5万余名员领导干部作了责任追究。这些内问责方面丰硕的工作成果为制定《条例》提供了重要的实践支撑，推动问责制度在坚持中深化、在深化中坚持，不断将实践创新成果固化为制度，强化问责成为管治、治国理政的鲜明特色。常言道：法不明则不治，令不行则不严，问责条例就是以明的制度维护的，以严的问责唤醒员干部的担当意识，从而让广大员干部在压力的层层传导下和制度的鞭策下不断增强责任意识和忧患意识，如临深渊、如履薄冰地履好职、尽好责。

通过学习《中国共产问责条例》，我有以下三点体会和认识：

1.忌滥用职权。《中国共产问责条例》是规范员干部行为准则的标尺，是全面从严治的制度，员干部要严格遵守不越雷池，时刻谨记权利是和人民群众所赋予的，要公平、公正、公道，将权利为民所用、造福于民，要有坚定的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律，学会向一切歪风邪气说不。

2.忌表里不一。荀子把口言善，身行恶的两面人称为国妖，一个共产员最起码的标准在于表里如一、言行一致，台上台下、台前台后、当面背后都是一个样。员干部严谨出现两面人现象，要敢于较真碰硬，敢于担当责任，对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害执政的政治基础的要敢于唱黑脸，不做人人鄙之的两面人。

3.忌损人利己。共产员应该吃苦在前，享乐在后，要学会知足常乐，习惯过清贫和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱侥幸心理。将人民的权力化为个人的私有财产，为个人谋私益，给和人民的事业带来严重的危害的就会受到《中国共产问责条例》这把利剑的严厉惩罚。时时刻刻要用的准则条例这面正气之镜来提醒自己，规范自己的一言一行。

动员千遍，不如问责一次。《中国共产问责条例》的出台就是把利剑高悬起来，告诫和警示全体共产员，中央对问责是下决心动真格的，的领导干部不担当、不负责就要被追责。各级组织和的领导干部要切实履行好主体责任和监督责任，带头履职尽责，强化监督检查，让履责必尽成为自觉，让失责必问成为常态。无数的事实证明，只有通过层层筑牢防线、层层压实责任，将监督管理的网织得越来越密，让管治真正从宽松软走向严紧硬，才能程度阻止员干部滑向违法犯罪的深渊，避免各类违规违纪违法现象的发生。

的十八大以来，反复强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。《中国共产问责条例》的出台，再次向全释放出有责必问、问责必严的强烈信号，既充分彰显了中国共产人敢于担当的鲜明品格，又进一步扎紧了全面从严治的制度笼子。我们要坚持见思想更见行动，学习好、贯彻好、执行好《问责条例》，以问责落实责任，以担当诠释忠诚，践行实干至上、行动至上，做到干在实处、走在前列，向和人民交出新的更加优异的答卷。

必须牢记权力就是责任，责任就要担当

对共产人尤其是员领导干部来说，和人民在赋予我们权力的同时，也赋予了沉甸甸的责任。现实中，一些员干部之所以只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，关键就在于没有正确认识权力与责任的关系;一些地方和单位之所以存在的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛等问题，根本就在于组织和员领导干部没有担起管治的政治责任。制定《问责条例》，健全了促进责任担当的压力机制、倒逼机制，为各级组织和员干部划出了担当底线、问责红线。

我们既要结合两学一做，营造学习贯彻《问责条例》的浓厚氛围，推动全市各级组织和广大员干部清醒认识权力与责任、权利与义务的关系，更要通过用好《问责条例》这个全面从严治的利器，推动全市各级组织和广大员干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把中央和省委的决策部署一以贯之、一个声音、一贯到底，强化谋一方发展、保一方平安、富一方百姓的使命担当，为杭州实现高起点上新发展、加快建成独特韵味、别样精彩的世界名城提供根本保证。

必须坚持失责必问、问责必严

动员千遍，不如问责一次。《问责条例》从制度上解决了问谁责、谁来问、问什么、怎么问等实践和操作问题，真正把纪律和规矩挺在了前面，为增强问责的执行力、精准度提供了遵循和依据。

一方面，我们要把握《问责条例》的治理重点，紧紧围绕委的中心工作和管治中存在的紧迫问题开展问责。当前杭州工作的重中之重是服务保障g20峰会，我们要喊响杭州干部行不行，要看服务g20，明确任务清单、责任清单、追责清单，严肃问责存在不担当、不作为、不落实问题的员干部，确保圆满完成中央和赋予浙江、交给杭州的重大使命。

另一方面，我们要清楚问责的目的是要唤醒责任意识、激发担当精神，永葆的凝聚力和战斗力。要坚持严爱并举，在不折不扣执纪、真刀真枪问责的同时，本着惩前毖后、治病救人的原则正确对待、关心帮助被问责的干部，防止工作简单化，不搞一棍子打死，推动各级组织和广大员干部履好职尽好责。要落实好《关于建立员干部改革创新容错免责机制的实施办法》，为担当者担当，保护好干部干事创业的热情。

必须做到一级抓一级、一级促一级

制度的生命在于执行，执行制度的关键在人。我们要突出主体责任，层层传导压力，以大建责任制考核为抓手，把全面从严治和问责的责任压给全市3.7万个基层组织，分解到纪检和组织、宣传、统战、zd等的工作部门，把《问责条例》执行情况纳入执纪审查、巡视监督、基层建工作检查考核等日常工作中，推动问责全覆盖和常态化，汇聚起管治的强大合力。