无论身处什么工作岗位，老师们都需要学会写教师总结，教师总结就是老师对于之前教学的回顾，不能随意对待，品读360小编今天就为您带来了小学教师总结推荐6篇，相信一定会对你有所帮助。

小学教师总结篇1

我们参加了区首届中小学信息技术骨干教师培训班学习。我代表首届小学信息技术骨干教师培训班的全体学员感谢区教委、进修校及信息中心各位领导和老师，感谢你们给了我们这个十分珍贵的学习机会，经过一年的培训，使各位学员理论及教学实践都得到了显著提高。在培训期间，开展了各种培训形式，有聆听专家讲座、“三课”研究、论文案例交流及考察实践等形式，现将学习情况总结如下：

一、聆听专家讲座，加强理论学习。

在区进修校组织下，聘请了市教科院綦春霞副院长作了《新课程该如何评价》的专题讲座，让我们重新认识了新课程评价的概念及意义，教师评价学生，要以学生的终生发展为主体，关注学生的个体差异，倡导多主体参与的评价模式。进修校林绍龙校长作了《深化 “三课”活动，建立以校为本的教研机制》专题讲座。另外听了进修校蒋元斌副校长关于《教师角色转换与教师主体地位体现》的讲座;市教科院唐瑞志老师《网络教学的探索》专题讲座，让我更深层次认识了网络学习与传统学习的基本特点、主要差异及网络教学过程的四个关键环节等，为我们投入开展《网络教育与传统教育优势互补》课题研究注入了新的血液。西南师范大学徐展博士给我们作了《把握学生心理，上好信息技术课》专题讲座，让我们了解了小学开展信息技术课的重要性，及其如何更好的开展信息信息技术教学指明了方向。下期还聘请了市教科院李晓平老师作了《新时期的信息技术教师“素养”谈》专题讲座、谢家湾小学卢秀校长《学校信息化建设》，区进修校苏晓容老师《美育专题讲座》，另外王开明老师作了《任务驱动与探究性学习》、《网络环境的专题教学设计》专题讲座。

在听专题讲座理论学习基础上，王老师给我们讲了如何进行校园规划设计，如何架构空中课堂的思想，从理论到实际，深入剖析了空中教研的重要性。通过这些理论学习，为我们投入新课程改革及教学工作奠定了坚实的理论基础，同时也让我们对基础教育课程改革有了进一步的认识。

二、理论联系实际，指导教学实践

通过专家引领，了解了最前沿课改信息，让我们学习到了信息技术课堂教学方法及课堂驾驭能力，如何激发学生的学习兴趣，发挥学生的主体性，让学生在课堂中充分自信等等方法。通过培训，我们对课程改革有了进一步的认识，教师角色由“演员”转变为“导演”，改变传统的教师中心地位，在教学中教师应该起组织者、指导者、帮助者和促进者的作用，充分发挥学生的主动性、积极性和创新精神，在课堂教学中以学生为中心，尊重学生志愿，注重互动的学习方式，最终使学生有效地实现对当前所学知识的`意义构建的目的。

在班主任老师的精心组织下，针对教学实际，开展教学专题研讨活动，如以学生为主，开展学生探究学习习惯的培养、学情把握与教学内容方法、课堂调动学生的技巧等，这不仅规范了信息技术课的教学，还提供了教学中的小技巧，让我们与新课程靠得更近。全体学员还开展三课系列活动：首先进行集体备课，先由每位成员自己先写出教学设计，再由学员分小组开展了研究备课活动，在引基础上各小组先一名学员代表小组说课、上课，全体学员共同参与听课。在评课这一环节里，先是执教教师进行自我反思，参与听课教师分别发言评课。通过这系列扎扎实实的活动，让我们更加清晰如何上好一节信息技术课。坚持以课改理论引领，针对教学实际写出案例及经验论文交流活动，各个类型各个年段的优秀教学示例都使得每位学员受益匪浅。

通过本次培训学习，每位学员都有很大的进步，在班主任老师的策划下，小学班全体学员共同制作完成了班级网页，使学习过程与成果得到充分体现，同时也给每位学员提供了继续学习、交流的平台，让培训工作得以延续。

三、继续加强学习，将所学知识运用实际

通过一学期的学习，不但提高了我们对新课程的认识，还使自己的信息技术教学能力与技术得到了提高，为了真正推进区教委“三名”工程建设，我们将所学知识应用于日常教学工作中，推进学校信息化建设。同时，学无止境，我们也将继续努力学习，认真钻研学习业务知识，提高业务水平，为学校和区教育信息化建设做出努力! 借此，我代表首届中小学信息技术骨干班全体学员，向关心、支持我们的各位领导、老师以及各位同仁再次表示感谢!

小学教师总结篇2

作为一名人民教师，我们不仅要传授学生更多知识，还应该教育他们做人的道理。德育工作面临的难题很多，从社会问题到教育体制问题再到家庭问题，但我们的德育队伍自身也存在着问题，这些问题主要体现在以下几个方面：

1、个人功利思想问题：由于教育评价制度改革滞后所引发的个人功利思想体现得尤为严重，这导致教师极端偏爱“白天鹅”而鄙视、排挤、放弃“丑小鸭”。这使得“尊重学生个性，教学面向全体，不放弃每个学生”这一原则成为了空话，而教师也不自觉地违反了这个原则。

2、管理方式落后问题：一些教师仍采用陈旧的班级管理方式，只会“管、卡、压”，缺乏情感沟通和做人教育。这些人总是一句“你出去”或一番严厉的指责，或是用没有“一块糖”那样的重锤敲打，直接诱发学生对老师、学校甚至学校一草一木的仇视。

3、缺乏责任心、事业心：在班务管理中，缺乏“身先士卒，身教言传”的榜样力量，迷失在维持现状的工作中，没有竞争意识，没有以发展的眼光看待学生，甘于落后。

4、存在三级管理问题：某些班级存在责任推卸现象，班主任没有承担起第一道防线的职责，问题直接上升到学校级别，而学校也未必是“马其诺防线”。

5、缺乏管理艺术：经常倡导的“情感教育”、“用欣赏的眼光看待学生”和“多表扬、少批评”等原则，常常在紧张的教学矛盾中黯然失色。

6、学生、家长权益意识问题：由于学生和家长的蒙昧维权意识以及对学习成绩过高的期望值与教学矛盾相互触发，教育工作者显得束手无策、无能为力。

针对以上六个问题，我们必须反思我们的德育工作。这不仅需要大气候的`存在，还需要其他教师和我们自身的加强学习提高。我们应该开展以下工作：

1、清晰地认识到“轻德育、重智育”的危害，加强对学生做人教育，提高德育的重视程度。

2、转变观念，勤奋学习，虚心向身边有经验的老师学习。

在新的学期里，让我们一起努力，健全德育体系，在教学工作中全面育人。

（3）强化考勤管理，加强对迟到、旷课学生的检查与管理。

（4）加强上课组织教学的管理，杜绝室内上课和室外旁听生的现象。

（5）加强体育课考勤管理，避免上羊肠小道的课程和无故上室内课。

（6）推广门卫责任落实制度，引导门卫参与对门口区域...