你要知道工作总结正是展现我们个人工作能力的文件，一定要认真写，工作总结是一个单位各方面工作的总体展现，品读360小编今天就为您带来了2024年法院干部工作总结6篇，相信一定会对你有所帮助。

2024年法院干部工作总结篇1

根据年初全市老干部工作会议的精神要求，今年我院认真开展了一系列活动，如尊老爱老、调动老干部工作积极性，充分发挥余热，继续为的事业做出贡献。×2005年市人民检察院老干部工作总结报告如下：

一是贯彻落实全市老干部工作会议精神，把老干部工作列上重要日程

年初，全市老干部工作会议结束后，我院召开了专题会议，认真传达和学习了全市老干部工作会议的精神。本着老干部是我们的英雄，没有昨天的血腥斗争，我们今天就不会快乐。委书记余忠在会议上强调，各单位应把老干部工作列入重要议程，克服一切困难，拿出部分资金开展各种活动，做好老干部工作，充分调动老干部的积极性，充分发挥余热，为我市政法工作做出更大贡献。

二、召开座谈会，听取老干部`的意见，为政法工作提出建议

自初以来，我们召开了两次征求意见的座谈会，每次都邀请我院退休老干部进行座谈。会上，我们认真听取了老干部对当前政法工作做法、警察工作作风、社会保障存在的问题和解决办法的意见和建议;充分调动老干部积极性，充分发挥其余热情，为政法工作提出建议和建议(请登录政法秘书网)。老干部3项意见，采纳3项;退休老干部中有2人(原检察院委书记、原检察院办公室主任)继续维护××全市各项工作辛勤工作，发挥余热，建设和谐××做出了更好的贡献。

三、开展先进性活动，使老干部始终保持共产员的先进性

为使老员退休不退，始终保持共产的高先进性，我院组按照上级的要求组织老干部认真参加先进的活动。第一次教学活动很快就开始了

为方便老干部将他们的组织关系都转入了社区。

四、开展文体活动，丰富老干部们业余文化生活

今年夏季组织老干部到附近郊区旅游点进行观光旅游，宴请了老干部们，使老干部们感到退休了组织也没有忘记他们，使他们时刻感受到组织的关怀。为离退休老干部征订了报刊，丰富了老干部们的业余文化生活。

目前，我院老干部老用有所乐，老有所得，老有所养，老干部工作在良好的环境下运行着，不存在拖欠老干部医疗费、工资等一切费用。

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2024年法院干部工作总结篇2

近年来，——————区人民法院在区委的正确领导和市中院的大力指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为统揽，深入践行科学发展观，牢固树立“三个至上”意识，紧紧围绕的中心工作，以“围绕审判抓建，抓好建促审判”为建工作主线，结合“三个干什么”实践讨论活动，不断深化和探索基层建工作的新路子，建工作活力不断增强，员队伍素质明显提高，审判工作全面发展，形成了建、审判工作齐抓共赢的良好局面。现将具体工作情况汇报如下：

一、我院员队伍基本情况

我院设立有院组，配置有组成员共8名，其中组书记1名，内设有15个职能部门，肩负辖区162平方公里、12余万人口的各类一审案件审判、执行工作任务。现有总支部1个，总支部委员5名，其中总支部书记、副总支部书记各一名，总支隶属——————区直工委领导，下属3个支部，每个支部均由5个职能部门员联合组成。现有在编在岗干警53名，其中员44名，占干警总数的83%，女性员11名，占员总数的25%，44名员中96%达到本科以上学历。由于确保了把支部建在庭上，把旗插在审判一线上，全院干警在院组的正确领导下，在支部的带领和广大员的带动下，在各自的岗位上发挥着自己应有的价值。

二、我院建工作开展情况

为了发挥组织在法院工作中的政治领导核心作用，确保法院建工作的可持续发展，我院不断建立健全建工作的长效机制,切实做好对员的经常性管理工作。

(一)落实建工作责任制。明确组成员的工作职责，细化支部工作制度、民主评议员制度、民主生活会制度、“三会一课”制度、员联系群众制度等共十一项工作制度。坚持审判工作和建工作两手抓，两手都要硬。切实发挥组织的政治核心作用，建立总支书记“一把手”抓建的格局。坚持重心下移，下大力气建设好法院基层组织建设,确保每一名员都在基层组织中受到和管理，切实发挥员在审判实践中的先锋模范作用。

(二)立足实际创新，处理好建形式和内容之间的关系。结合全市法院“基层基础建设年”活动要求，加强对所属员干警的经常性思想，建立完善员培训的长效机制，扎实推进学习型法院和学习型组织建设;认真执行“三课一会”制度，定期召开员大会、支部委员会、小组会，开展民主评议员活动;紧紧围绕法院中心工作，认真落实开展案件质量评查，办案能手达标竞赛，风廉政考核等机制;在审判、执行部门配备廉政监察员，构建法官权力监督机制等，引导全体干警切实发扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观。

(三)完善员先进性建设机制。高度重视对入积极分子的培养及发展，把对入积极分子的培养放在首位，以提高入积极分子的政治思想素质,使其树立正确的世界观、人生观和价值观为抓手，保证新发展员的质量，保持组织的先进性和纯洁性，增强组织的凝聚力和吸引力。推行员绩效考核通报，采取一季度一评议，全年一汇总的考核机制，对员绩效单独通报，促使每个员干部在服务意识、工作作风、工作方法以及工作效率等方面都有较大的提高。充分发挥支部组织、、管理员的作用，开展“员示范岗”等活动，强化员的性观念和员意识，把最艰巨的任务、最难处理的问题交给员干警去完成。

(四)宗旨工作常抓不懈。将集中培训与相结合，相继开展了十八大精神、新章学习、社会主义法治理念、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”、“三个干什么”、“读书月”、爱国主义、课辅导、理论研讨等活动，组织全体员干警到革命圣地井冈山开展“重温入誓词”活动，参加了市中院组织的“天平颂”和区委举办的“颂歌献给”庆祝建91周年文艺汇演，感悟中国—90年的光辉历程，加深干警对的性质、宗旨和荣辱观的认识，引导员干警着力增强贯彻的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，牢固树立“三个至上”，真正做到为大局服务，为人民司法。

(五)创先争优活动扎实推进。以“人民法官为人民”、“群众观点大讨论”等实践活动为载体，组织开展了“三亮三比三评”活动和“四个一”活动，“三亮”即，亮标准、亮身份、亮承诺;“三比”，比技能、比作风、比成绩;“三评”，群众评议、员互评、领导互评;“四个一”活动即：“开好一个观摩庭、讲好一堂课、写好一篇调研文章、开好一次...