通过撰写述职报告，我能够全面了解自己在工作中的不足之处，为了更好地总结自己在过去一段时间里的工作成就和个人成长情况，我们应该写份述职报告，以下是品读360小编精心为您推荐的镇委书记2024年述职报告精选5篇，供大家参考。

镇委书记2024年述职报告篇1

xx年1月，局委任命我为机关委书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来，局机关委被局委评为先进基层组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局委授予优秀务工作者荣誉称号;在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下：

一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质

我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了的xx届五次全会精神，学习了委书记局长在十二届四次职代会暨xx年工作会议上的工作报告、在局十一次代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合委组织部、委宣传部、纪委印发的有关风廉政建设试卷、建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。同时，在工作之余,我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。

二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务

机关委是局委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关委各项工作，充分调动机关委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。

(一)适时调整机关委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。1月初，局委将机关总支部升格为机关委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和委组织部同意，我对机关委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关委委员会，新成立的机关委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次委委员会，对xx年机关工作进行了全面部署，制定并下发了xx年机关委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、xx年员发展、xx年员发展对象、入积极分子整顿、费收缴以及员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关建工作有条不紊地进行，充分发挥了组织的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

(二)健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关(资源节约型，环境友好型)建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，最大限度地减少了办公经费支出;进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关建工作制度汇编》(含机关委工作制度、机关委工作职责等)并予以下发执行，为大力培塑“两型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。

(三)大力推进机关的组织建设、员队伍建设和内民主建设，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。根据局委的统一部署，在局机关广泛开展了“内创先争优”活动和创建“五好”支部活动(支部领导班子好、员干部队伍好、支部工作机制好、业务工作实效好、员工群众反映好)，加强了对各支部的业务指导，督促各支部认真履行工作职责，“七一”前夕，以支部为单位开展了迎庆建89周年活动，以此不断增强了支部的创造力、凝聚力和战斗力;本着“成熟一个发展一个，成熟一批发展一批”的原则，积极开展计划发展对象的入和预备员的按期转正以及重点培养对象的考察发展工作，加强了对入积极分子队伍的整顿、培训和，发展新员，不断为组织充添新的血液。xx年上半年发展员6名，2名预备员按期转正，xx年下半年拟发展员2名，向委组织部提报xx年员发展对象9名;对调入调出员组织关系及时进行了接转和办理，督促各支部按时收缴了费，做到及时、准确、无误。根据局后备干部管理的有关规定，向局委组织部推荐17名副部(处)级后备干部人选，从而为干部的成长创造了良好的环境。按照中央“四个长效机制”的要求，加强了对员的经常性，做好员、管理和监督;坚持“三会一课”制度，认真组织好内活动，通过开展一系列行之有效的活动，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。

(四)加大风纪力度，不断深化机关反腐倡廉建设。根据《xx年委工作要点》关于风廉政建设的具体要求，机关委以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强企业风建设和反腐倡廉工作，运用勤政廉政建设典型和违纪违法案例，深化风廉政宣传;根据局纪委的统一部署，组织机关广大员干部网上观看了中纪委和天津市纪委、上海市纪委、云南省纪委监察厅联合摄制的《国企蛀虫》、《插翅难逃》两部警示片，在全机关广泛...